Nichts ist so sensibel, wie die Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter. Immerhin geht es um ihr Geld und damit ihre Wertschätzung.

Als Arbeitgeber empfinden Sie dieses Thema als anstrengend.

Neben dem Gefühl des „Hamsterrades“ – jeden Monat diese lästigen Gehaltsabrechnungen – machen Ihnen die Dokumentationspflichten zum Mindestlohn das Leben schwer. Bescheinigung der Einkünfte, Lohnfortzahlungsanträge, Meldungen zur Berufsgenossenschaft sind Aufgaben, die immer wieder zu erledigen sind und die ich Ihnen abnehmen kann.

An dieser Stelle bin ich auf Ihre intensive und konsequente Mitarbeit angewiesen, wenn es darum geht alle notwendigen Unterlagen und Angaben zu erhalten. Der Personalfragebogen hilft hier.

Den Bitten der Mitarbeiter, den Anrufen der Krankenkasse oder der Prüfung können Sie gelassen entgegensehen.